近日，德國KAUP公司（靠普叉車屬具）慶祝其成立60周年。這個(gè)來自德國阿沙芬堡的中型家族企業(yè)從1962年開始有5名員工，現(xiàn)在全球有大約900名員工。該公司是全球領(lǐng)先的獨(dú)立叉車屬具生產(chǎn)商，在各大洲都有自己的銷售機(jī)構(gòu)，并繼續(xù)由KAUP家族管理。KAUP總經(jīng)理Holger Kaup說道：“我們對(duì)KAUP的發(fā)展感到非常自豪，在2022年期間，我們將通過各種活動(dòng)來慶祝這一特殊事件。”

未來的挑戰(zhàn)：數(shù)字化和自動(dòng)化

KAUP總經(jīng)理Holger Kaup表示：“在過去的六十年里，叉車屬具的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，它比以往任何時(shí)候都更具競(jìng)爭(zhēng)性。此外，還有一些外部趨勢(shì)和發(fā)展對(duì)KAUP產(chǎn)生了影響，物流過程的數(shù)字化和自動(dòng)化給整個(gè)行業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。不穩(wěn)定的全球經(jīng)濟(jì)遇到了人口變化和德國技術(shù)工人的短缺。但我相信，我們可以為我們成功的公司歷史增添更多的篇章。在過去的幾年里，KAUP已經(jīng)為未來做好了準(zhǔn)備。除了增加對(duì)屬具的研究和開發(fā)的投資外，重點(diǎn)是擴(kuò)大了我們現(xiàn)代化生產(chǎn)的能力?！?/p>

盡管如此，KAUP仍將繼續(xù)依靠堅(jiān)定、忠誠和高素質(zhì)高能力的人才。我們?yōu)閾碛羞@么多經(jīng)驗(yàn)豐富、長期工作和積極進(jìn)取的員工而感到自豪。未來仍是如此，公司將繼續(xù)對(duì)自己的年輕人才充滿信心，就像過去幾十年一樣。這就是為什么目前有大約60名年輕人在KAUP完成工業(yè)或商業(yè)培訓(xùn)。

成功的保證：創(chuàng)新和國際化

KAUP自成立以來一直以創(chuàng)新著稱。雖然過去的發(fā)展是通過屬具或增加負(fù)載能力來提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，但如今則需要更多的創(chuàng)新：傳感器、攝像頭、電子驅(qū)動(dòng)器等，這些趨勢(shì)正變得越來越重要。KAUP 正在實(shí)踐這條道路，無論是開發(fā)和銷售自己的電子控制屬具，還是將其產(chǎn)品集成到無人駕駛運(yùn)輸系統(tǒng)中。請(qǐng)不要忘記：“智能負(fù)載控制”——由 KAUP 開發(fā)的創(chuàng)新自主系統(tǒng)，用于靈活定義鎖模力。

不再是一種趨勢(shì)，而是一種戰(zhàn)略。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，該公司加強(qiáng)了在國內(nèi)外的銷售活動(dòng)，而在亞太地區(qū)（APAC），KAUP已經(jīng)擁有自己的分支機(jī)構(gòu)。在不久的將來，KAUP也將在其他地區(qū)設(shè)立。