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工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域呼喚應(yīng)用型人才

2017-07-03 06:53 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:科學(xué)網(wǎng) 來(lái)源:科學(xué)網(wǎng)
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據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,今年5月中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為10057臺(tái)/套,實(shí)現(xiàn)了47%的高速增長(zhǎng)。這并不是一個(gè)單月的現(xiàn)象,今年前5個(gè)月工...

  據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,今年5月中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為10057臺(tái)/套,實(shí)現(xiàn)了47%的高速增長(zhǎng)。這并不是一個(gè)單月的現(xiàn)象,今年前5個(gè)月工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量增長(zhǎng)50.4%。然而,工業(yè)機(jī)器人增速背后折射的問(wèn)題是:高技能人才的缺失。

  6月28日,全國(guó)工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目在北京啟動(dòng)。在啟動(dòng)會(huì)上,中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理、深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)畢亞雷告訴《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者:“該項(xiàng)目的實(shí)施意味著工業(yè)機(jī)器人工程師首次有了培養(yǎng)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有助于緩解國(guó)內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才結(jié)構(gòu)性矛盾和人才荒問(wèn)題?!?/P>

產(chǎn)業(yè)前景

  目前,全球已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)4.0智能工廠時(shí)代。工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)以極快的速度發(fā)展,預(yù)計(jì)2017年全球工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量仍會(huì)呈現(xiàn)大幅的增長(zhǎng)。

  《中國(guó)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)需求預(yù)測(cè)與轉(zhuǎn)型升級(jí)分析報(bào)告》顯示,2016年全年工業(yè)機(jī)器人的年總產(chǎn)量72426套,同比增長(zhǎng)34.4%;預(yù)計(jì)2017年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量就將突破8萬(wàn)臺(tái),而到了2018年,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)銷(xiāo)量有望超越15萬(wàn)臺(tái),將繼續(xù)成為全球市場(chǎng)增長(zhǎng)的最強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力。

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人力成本不斷攀升,當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)工人的平均工資對(duì)比十年前增長(zhǎng)了四五倍。因此,不少企業(yè)開(kāi)始向智能制造化轉(zhuǎn)型發(fā)展,企業(yè)用工業(yè)機(jī)器人來(lái)提高產(chǎn)業(yè)附加值、保證產(chǎn)品質(zhì)量,使工業(yè)機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

  近年來(lái),我國(guó)政策大力推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并出臺(tái)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),進(jìn)一步確認(rèn)我國(guó)未來(lái)將以機(jī)器人作為智能制造業(yè)的重要途徑,這也是中國(guó)未來(lái)發(fā)展制造業(yè)的重大戰(zhàn)略之一。

  畢亞雷指出,深圳是全國(guó)機(jī)器人行業(yè)最重要的市場(chǎng),產(chǎn)值規(guī)模在全國(guó)城市中位居前列。深圳市工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)在國(guó)內(nèi)外機(jī)器人市場(chǎng)占有重要地位。隨著深圳市工業(yè)機(jī)器人企業(yè)在核心技術(shù)上的突破,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,整體市場(chǎng)份額也在不斷增加。

人才缺口

  據(jù)不完全測(cè)算,目前僅僅在長(zhǎng)三角地區(qū)使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)有6000多家,人才缺口達(dá)5萬(wàn)人左右。畢亞雷說(shuō):“企業(yè)不僅需要工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場(chǎng)編程、機(jī)器人自動(dòng)化維護(hù)等方面的人才,還需要大量從事工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試和售后服務(wù)等工作的專(zhuān)門(mén)人才?!?/P>

  隨著我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展,預(yù)計(jì)未來(lái)3~5年,工業(yè)機(jī)器人的增速有望達(dá)到25%以上,高技能人才缺口將逐年加大。

  目前國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才缺口將近十萬(wàn),而根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃指出,到2020年,全國(guó)工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái),相應(yīng)工業(yè)機(jī)器人操作維護(hù)、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等應(yīng)用人才需求量將達(dá)到20萬(wàn)左右。

  由于目前國(guó)內(nèi)高職院校在工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對(duì)口專(zhuān)業(yè)剛剛興起,從事工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場(chǎng)編程、機(jī)器人自動(dòng)線維護(hù)、工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試等崗位的人員主要來(lái)自對(duì)電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的二次培訓(xùn)。

  “短期培訓(xùn)難以達(dá)到崗位要求,因此機(jī)器人應(yīng)用人才結(jié)構(gòu)性矛盾和人才荒問(wèn)題異常突出。”畢亞雷指出。

  在此背景下,中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)聯(lián)合啟秀教育科技集團(tuán)、中科創(chuàng)客學(xué)院適時(shí)推出工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目,希望能夠依托這些單位在機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),運(yùn)用科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的良好對(duì)接,進(jìn)而為企業(yè)打造高素質(zhì)復(fù)合型人才。

標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)

  據(jù)了解,由中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)與中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所合作開(kāi)展工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目。

  主辦方對(duì)凡是參加該項(xiàng)崗位能力培訓(xùn)后,考核測(cè)評(píng)合格者頒發(fā)工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位能力培訓(xùn)證書(shū),還將對(duì)考核通過(guò)的學(xué)員相關(guān)信息給予備案,并錄入人才數(shù)據(jù)系統(tǒng)庫(kù)。

  工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目主要針對(duì)廣大二、三本,高職院校,技術(shù)類(lèi)院校及行業(yè)在職人員提供機(jī)器人應(yīng)用工程師、技術(shù)支持工程師、研發(fā)工程師、工藝設(shè)計(jì)工程師、電氣工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師等崗位的職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)服務(wù)。

  畢亞雷指出,該項(xiàng)目致力于解決工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化的“最后一公里”和人員培訓(xùn)等關(guān)鍵點(diǎn)。

  經(jīng)過(guò)立項(xiàng)研究論證,由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所與中科院深圳先進(jìn)院合作,聯(lián)合開(kāi)發(fā)工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師考試標(biāo)準(zhǔn),成立了專(zhuān)家委員會(huì),在專(zhuān)家委員會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)發(fā)工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培訓(xùn)考核大綱和培訓(xùn)教材,并建立了相關(guān)人才數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

  培訓(xùn)考核大綱的制定和教材的編寫(xiě)吸收和借鑒了國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定及教材編寫(xiě)方面的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn),為培訓(xùn)考核工作奠定良好的技術(shù)基礎(chǔ),使培訓(xùn)更加規(guī)范、科學(xué),確保培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

  中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所職業(yè)研究室主任徐艷告訴《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者:“我們將根據(jù)工業(yè)發(fā)展與機(jī)器人應(yīng)用趨勢(shì)對(duì)技能人才的需求,提供培訓(xùn)的技術(shù)支持?!彼€特意強(qiáng)調(diào),該培養(yǎng)項(xiàng)目制定的標(biāo)準(zhǔn)僅限于工業(yè)機(jī)器人行業(yè)領(lǐng)域,并不代表國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

  工業(yè)機(jī)器人工程師首次有了標(biāo)準(zhǔn)可依,受到工業(yè)機(jī)器人企業(yè)的一致好評(píng)。深圳市泰達(dá)機(jī)器人有限公司是國(guó)內(nèi)表面處理機(jī)器人龍頭企業(yè)。該公司副總經(jīng)理譚維佳告訴記者:“長(zhǎng)期以來(lái)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口大、培訓(xùn)周期長(zhǎng)、行業(yè)內(nèi)部挖角現(xiàn)象嚴(yán)重,不利于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,通過(guò)加大對(duì)工業(yè)機(jī)器人工程師的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),可以為企業(yè)節(jié)約大筆的培訓(xùn)費(fèi)用,有助于加快國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?!?/P>

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