1月31日,安徽合叉叉車有限公司2014年度總結(jié)會暨頭腦風(fēng)暴討論會召開,公司中層以上干部參加了此次會議。
合叉公司各主要部門負(fù)責(zé)人對2014年計劃目標(biāo)完成情況以及2015年工作計劃做了匯報。期間,總經(jīng)理張林從市場拓展、安全生產(chǎn)、品質(zhì)改善、精益管理等對各部門提出了具體要求。
張總對公司2014年取得的業(yè)績給予了充分肯定,并對2015年所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)狀況進(jìn)行了分析,對2015年的行動計劃做了詳細(xì)闡述。他說,2015年作為精益化管理年,應(yīng)再建完善的管理和考核分配體系,達(dá)到制度完善、流程高效、持續(xù)考核、模塊管理的目的。要進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)化、統(tǒng)一化以及精簡化,改善人力資源管理水平、深化績效考核、規(guī)范崗位設(shè)置、分解和細(xì)化KPI指標(biāo)。要全面提高市場營銷能力、創(chuàng)新營銷模式和方法,規(guī)范和提升租賃公司的運(yùn)作和管理能力,增強(qiáng)合叉的品牌和市場影響力。要繼續(xù)研發(fā)倉儲物流車型及專業(yè)化產(chǎn)品,強(qiáng)化成本管理,尤其是供應(yīng)鏈管理,建立合適的數(shù)據(jù)評價模型。繼續(xù)改善現(xiàn)場狀況,優(yōu)化生產(chǎn)組織模式,合理降低庫存,促進(jìn)產(chǎn)品外觀精致、系統(tǒng)可靠、質(zhì)量提升。要繼續(xù)推進(jìn)與UC公司的PMI對接工作,實(shí)現(xiàn)雙方在生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、管理理念等方面的真正融合。
之后,圍繞2015的行動計劃,參會人員結(jié)合公司和本部門的特點(diǎn),從生產(chǎn)制造、現(xiàn)場改善、成本管理、質(zhì)量控制等方面進(jìn)行了一場有意義的頭腦風(fēng)暴。討論會后,公司領(lǐng)導(dǎo)對頭腦風(fēng)暴討論做了總結(jié)。希望各部門將頭腦風(fēng)暴活動推行到班組,將課題做的更具體,更能夠解決實(shí)際問題。要廣泛開展QC小組活動,發(fā)揮員工的聰明才智,集思廣益。各部門進(jìn)行自我定位,制定合理的生產(chǎn)計劃、改進(jìn)工藝、減少浪費(fèi)。盡快推進(jìn)模塊化管理、提升品牌力、影響力、凝聚力,為全面完成2015行動計劃而努力。
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