2月13日，股份公司七屆六次職工代表大會(huì)在柳工大廈報(bào)告廳隆重舉行。主席臺(tái)上，鮮艷的紅旗與青翠的扇尾葵交相輝映，顯得格外莊重大方。集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)王曉華、楊一川、曾光安、王相民、黃祥全、黃敏、俞傳芬、黃建兵、黃海波及公司勞模代表、工人技能專家代表在主席臺(tái)前排就座；公司各單位黨政工負(fù)責(zé)人、員工代表等共400多人出席了大會(huì)。
　　當(dāng)日上午8點(diǎn)30分，大會(huì)正式開始，參會(huì)人員全體起立，報(bào)告廳內(nèi)響起莊嚴(yán)的國歌。隨后，股份公司總裁曾光安在大會(huì)上作了2011年度《總裁工作報(bào)告》。曾光安結(jié)合近年來全球及中國工程機(jī)械行業(yè)的發(fā)展情況，將公司發(fā)展與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比，全面總結(jié)了公司2011年的生產(chǎn)經(jīng)營中所取得的成績(jī)、存在問題，深入分析了公司在未來發(fā)展過程中所面臨的困難和挑戰(zhàn)，并對(duì)2012年工作和任務(wù)目標(biāo)提出了要求。
　　2011 年，受國際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及國內(nèi)從緊金融貨幣政策的影響，中國工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷了“冰火兩重天”的宕蕩起伏，一季度市場(chǎng)需求急劇增長(zhǎng)，后三個(gè)季度則持續(xù)下降。面對(duì)復(fù)雜局面，公司積極采取各種措施，促進(jìn)了銷售收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)，尤其在國際市場(chǎng)取得了重大突破，收入同比大幅度增長(zhǎng)，超額完成了年初預(yù)定的海外銷售目標(biāo)。在保持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí)，公司還注重建設(shè)和培育長(zhǎng)期發(fā)展能力，如通過收購合資等方式，進(jìn)入了礦用車、發(fā)動(dòng)機(jī)等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，完成了波蘭HSW公司工程機(jī)械業(yè)務(wù)的收購；經(jīng)過公司上下多年的努力，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建“全國文明單位”的夙愿等一系列工作，為公司完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2012年，盡管預(yù)計(jì)行業(yè)增長(zhǎng)有限，股份公司制定了各產(chǎn)品線市場(chǎng)份額全面增長(zhǎng)，全年實(shí)現(xiàn)頗具挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)。
　　曾光安在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“任何事情成與敗，最終是取決于人。如果一個(gè)人沒有干勁，沒有志向，沒有勇氣，沒有智慧，沒有創(chuàng)新，資源條件再好都將難以取得成功。柳工之所以能夠發(fā)展到今天，很關(guān)鍵的一個(gè)因素是其包容性，以寬廣的胸懷接納全球的人才，構(gòu)建起了一個(gè)更廣闊的視野，這是柳工戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵，因?yàn)橹挥袃?yōu)秀的人才，才能打造優(yōu)秀的企業(yè)?！痹獍仓赋?，技術(shù)創(chuàng)新的源泉，不在于投入大量的資金，而是在于如何根據(jù)客戶的實(shí)際需求，按照科學(xué)嚴(yán)格的管理流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做好。公司2012年全面實(shí)施的組織機(jī)構(gòu)變革，就是要解決各事業(yè)部?jī)?nèi)部溝通等環(huán)節(jié)的問題和矛盾。希望公司各級(jí)管理者和員工要增強(qiáng)責(zé)任感、敬業(yè)精神、專業(yè)精神，工作中精益求精，越是艱難的時(shí)期，越要保持堅(jiān)定的意志，用柳工50多年來戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難的自信和決心，用我們管理者的智慧，提升生產(chǎn)效率，全體員工鼓足干勁，銳意進(jìn)取，奪取更大的市場(chǎng)份額，奮力開創(chuàng)柳工更加輝煌的事業(yè)。
　　大會(huì)聽取、審議并通過了股份公司總裁曾光安所作的2011年度公司《總裁工作報(bào)告》，副總裁黃建兵所作的2011年度公司《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》，人力資源總監(jiān)吳蔭登所作的2011年度公司《員工社會(huì)統(tǒng)籌及福利費(fèi)使用情況報(bào)告》和2012年度公司《員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃報(bào)告》，以及工會(huì)常務(wù)副主席范立衛(wèi)所作的2011年度《工會(huì)工作報(bào)告》。大會(huì)決議號(hào)召全體員工：樹立高度的主人翁責(zé)任感，振奮精神，不辱使命，在本職工作崗位上爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流、作奉獻(xiàn)，以驕人的業(yè)績(jī)書寫柳工事業(yè)發(fā)展的新篇章！
　　公司董事長(zhǎng)、黨委書記王曉華在會(huì)上作了重要講話。他說：“柳工成績(jī)的取得，靠的是大家，解決我們工作中的不足，也要靠大家，新一年工作目標(biāo)的完成，更要靠我們?nèi)w員工的共同努力?！睂?duì)此，王曉華提出了四點(diǎn)要求：一、充滿信心。國家明確提出了加強(qiáng)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。只要每一個(gè)員工提高責(zé)任心，把好每一道質(zhì)量關(guān)，在產(chǎn)品質(zhì)量上取勝，而且形成自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就一定能在產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量、市場(chǎng)上保持領(lǐng)先地位。二、團(tuán)結(jié)一心。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，各個(gè)事業(yè)部要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互理解、相互支持，形成合力，把生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營銷、服務(wù)支持等各項(xiàng)工作做好。三、改革創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力來自于改革和創(chuàng)新。只有將不適應(yīng)柳工的整體發(fā)展、阻礙柳工發(fā)展的東西進(jìn)行改革和創(chuàng)新，不斷追求卓越的品質(zhì)，才能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、良好作風(fēng)，在整個(gè)公司發(fā)展過程中體現(xiàn)出來、發(fā)揮作用。每一個(gè)黨員都要在工作中起帶頭作用，在質(zhì)量提升上起榜樣作用，在改革創(chuàng)新中起表率作用，在社會(huì)公益事業(yè)中起模范作用。
　　最后，王曉華董事長(zhǎng)希望與會(huì)代表認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和貫徹這次會(huì)議精神，凝聚全體員工力量，改進(jìn)工作中的不足，動(dòng)員并號(hào)召廣大員工全力以赴完成2012年的工作目標(biāo)。相信只要全體柳工人團(tuán)結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，與柳工合作伙伴共同征戰(zhàn)市場(chǎng)，共同承擔(dān)艱巨任務(wù)，無論遇到什么困難都完全能夠克服和戰(zhàn)勝！
　　大會(huì)在《奮起吧，柳工》激越的進(jìn)行曲中圓滿結(jié)束。
　　當(dāng)晚，股份公司“信心、勇氣、責(zé)任、希望———2011年柳工年度頒獎(jiǎng)典禮”在柳工大廈報(bào)告廳熱烈舉行。晚會(huì)上，公司隆重表彰了2011年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。伴隨著激昂的樂曲聲，先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采在主席臺(tái)兩側(cè)的大屏幕上逐一展示，贏得了全場(chǎng)觀眾的熱烈掌聲。公司領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)邀到會(huì)的自治區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒獎(jiǎng)并合影。整場(chǎng)晚會(huì)氣氛熱烈，文藝表演精彩紛呈，充分體現(xiàn)了壯志滿懷的“柳工人”朝著新的發(fā)展目標(biāo)、開啟新的奮斗征程的信心和決心！