編者按:在公司編制的“十二五”發(fā)展規(guī)劃中,首次把“增強(qiáng)員工在江動工作的幸福感”等字眼寫入了“企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”的章節(jié)中,這充分反映了公司決策經(jīng)營層“以人為本”的經(jīng)營理念,彰顯出領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注、關(guān)愛員工工作、學(xué)習(xí)、生活,謀求讓員工快樂工作、體面生活,創(chuàng)建和諧企業(yè),實現(xiàn)員工與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展的情懷與愿望。
每位員工都是江動大家庭中的一員,各層級員工特別是基層一線員工,他們的“幸福感”,其實就是江動未來發(fā)展的動力之源。
員工幸福是企業(yè)發(fā)展的動力,企業(yè)發(fā)展是員工幸福的源泉。員工們是如何解讀“幸福感”的,公司應(yīng)該怎樣提升員工的“幸福感”?日前,筆者進(jìn)行了一次隨機(jī)采訪——
幸福感=科學(xué)、有效的幫扶機(jī)制
零部件事業(yè)部齒輪公司女工成培鑾,對“幸福感”的理解有著與眾不同的感受。今年五月份,成培鑾在參加公司組織的婦女病檢查時,被診斷患上了乳腺癌。面對突如其來的打擊和不幸,全家人十分驚恐,尤其是巨額的醫(yī)療費用,讓家境貧寒的她無法籌措。
公司領(lǐng)導(dǎo)獲悉后,立即啟動“大病大家?guī)汀本戎鷻C(jī)制,在短期內(nèi)便籌得資金54120元。當(dāng)公司工會主席楊愛代表“大病大家?guī)汀比w簽約員工把募集到的資金送到她手中時,躺在病榻上的成培鑾激動得熱淚盈眶。她說,全家人正在為她巨額的醫(yī)療費用發(fā)愁,在自己最痛苦最無助的時候,是公司及時伸出了援助之手,解除了她的燃眉之急和后顧之憂,增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝病魔,早日重返崗位繼續(xù)工作的信心與勇氣。
“在江動工作是無比幸福的……”,成培鑾雖遭病魔折磨,臉色略顯臘黃,但內(nèi)心的激動、感奮、喜悅之情依然寫在臉上,笑容依舊是那么燦爛。
自“大病大家?guī)汀焙灱s活動實施以來,先后共募集資金近百萬元,救助員工18名。俗話說,月有陰晴圓缺,人有旦夕禍福。良好的幫扶救助機(jī)制,不僅為每位患特、重、大病職工送上了集體的溫暖與關(guān)愛,同時也讓每位在職員工心里踏實、安定。
幸福感=和諧、融洽的人際關(guān)系
踏進(jìn)汽油機(jī)公司,偶然碰到裝配二車間副經(jīng)理譚曉燕,三十多歲的她得知記者想了解的是關(guān)于幸福感話題時,露出自信的微笑,慢慢的打開了話匣子。
算起來,到江動工作已有近十個年頭了。她先后調(diào)過三次崗位,每一次調(diào)崗都是一個全新的挑戰(zhàn),但通過參加公司、事業(yè)部組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),每次都能很快適應(yīng)新的崗位。在工作中,她感覺到,幸福感來自和諧的同事關(guān)系。
作為日常生產(chǎn)的組織者、管理者,她不僅對車間里的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)都了如指掌,更重要的是學(xué)會了與員工間的溝通交流、換位思考,以及做好員工思想教育引導(dǎo)工作的重要性。
用譚曉燕的話說,她通過參加培訓(xùn)和自我提升,學(xué)會了如何與領(lǐng)導(dǎo)、員工相處,如何做好一位基層管理人員,同樣的一件事可能因處理方式不同,得到的結(jié)果完全不同。和諧的上下級和同事關(guān)系,讓她感覺到工作如魚得水,很有幸福感。
幾天前,生產(chǎn)線上的一名員工因嫌工作累,想要離職,一上午沒有來上班,車間班長跟譚曉燕反映情況后,她馬上與這名員工進(jìn)行面對面的溝通,談話中充分肯定了這名員工的成績,讓他明白是因為領(lǐng)導(dǎo)的信任,才讓其到這個崗位的。談話結(jié)束,這名員工主動回到了原來的崗位。
“公司教會了我感恩,教會了我成長,我很為我在這個地方工作感到自豪?!比ツ曜T曉燕得了腸炎住院,按理說只是個很小的病,結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)、分工會主席全部去醫(yī)院看望了她,醫(yī)院的病友都羨慕地說,這點小病這么多人來看,你們公司真是好。當(dāng)時譚曉燕內(nèi)心感到無比的溫馨和幸福。
幸福感=穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入+良好的福利待遇
王宏坤是單缸機(jī)事業(yè)部裝配二廠總裝組的一名普通裝配工。雖然進(jìn)江動工作的時間不長,才近短短的一年時間,但卻有著豐富的人生閱歷和不尋常的從業(yè)經(jīng)歷。五年前,由于先前所在的工作單位效益滑波,在企業(yè)精減壓縮人員時,無奈中他下了崗。由于自身的文化水平低,又沒有什么技術(shù),在進(jìn)江動前,為了承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任,他曾蹬過三輪車,擺過水果攤,到建筑工地上做到搬運工,可多因收入不高且不穩(wěn)定,沒有能夠持久地干下去。去年,在江動招工時,他報了名并被公司錄用。
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