據(jù)研究機構表明，到2025年，工業(yè)機器人成本將下降50-60%。這種成本的急劇下降，加上其他因素，如全球大流行病加速了行業(yè)對自動化的擁抱，導致了對機器人技術的興趣達到了一個熱潮。

事實上，在疫情暴發(fā)的第一年，風險公司向機器人公司投入了63億美元，比上一年同期的43億美元增長了近50%。此外，在北美，工業(yè)機器人的銷售在2021年達到有史以來最強勁的一年。有了這種活動，全球市場預計到2028年將達到310億美元就不奇怪了。

然而，有點令人驚訝的是，大部分注意力和資金都集中在單任務機器人上，這些機器人是專門為它們應該執(zhí)行的任務而設計的。雖然這些創(chuàng)新本身令人印象深刻，但它們也可能是非常低效的。

隨著企業(yè)面臨著尋找效率和節(jié)約成本的巨大壓力，以及經(jīng)濟的未來陷入了供應鏈挑戰(zhàn)和供需不平衡的不確定性中，這些單一的機器人構成了更多的阻礙而不是解決方案。

值得慶幸的是，我們看到了一種轉變，公司和資金都集中在創(chuàng)造通才而不是專家的高科技工人上。

以下是推動這一轉變的一些因素。

亞馬遜效應

可以毫不夸張地說，今天各行業(yè)的業(yè)務發(fā)展的許多方面都可以追溯到一個單一的公司。從制造和銷售到客戶體驗，亞馬遜對企業(yè)的運作方式和人們的消費方式產(chǎn)生了不可否認的影響。

我們正看到貝索斯這個龐然大物的下一次趨勢設定，該公司最近宣布了一項10億美元的創(chuàng)新基金，以刺激供應鏈、履約和物流創(chuàng)新。亞馬遜注入資金的幾家初創(chuàng)公司都是機器人公司，包括Agility Robots，這家深度技術初創(chuàng)公司設計的機器人能夠作為混合勞動力的一部分執(zhí)行無限的任務。當然，亞馬遜對機器人的興趣肯定不是新的。去年這個時候，該公司報告說它有35萬個機器人在全球各地的履行中心與人類員工一起工作。然而，正如他們一次又一次所做的那樣，這種大規(guī)模的資本注入和對機器人技術的關注很可能會給各行業(yè)的公司設定一個新的標準。

隨著像Agility公司的Digit這樣的機器人證明自己對當今一些最大的制造商有利，其他機構也會效仿--可能會成群結隊，因為他們看起來--要解決當今制造商面臨的一些主要挑戰(zhàn)，跟上隨著靈活機器人技術的采用而上升的競爭步伐。

解決勞動力短缺問題

今天，美國有超過1100萬個職位空缺，造成了廣泛的勞動力短缺，正在扼殺商業(yè)。

制造業(yè)受到的打擊尤其嚴重，美國勞工部公布的一項研究發(fā)現(xiàn)，2021年12月，美國有762,000個制造業(yè)職位空缺。

那些今天在倉庫和物流業(yè)工作的人發(fā)現(xiàn)自己面臨著更大的壓力，因為他們要努力跟上需求，庫存、包裝、移動等等--這些工作每年要造成20多萬起傷害。

為了解決這個復雜的勞動難題，需要機器人來解除艱苦的手工勞動的負擔，提供勞動力的靈活性，并使人們能夠專注于其他優(yōu)先事項，這是組織成功的關鍵。

但是，單一用途的機器人并不能解決問題。它們的限制和基礎設施要求增加了，為今天制造業(yè)所需的許多功能增加它們是根本不可行的。

有能力與人類一起工作的多用途機器人，可以很容易地在不同的時間對不同的任務進行編程，而不必增加設備或工作流程，這是必須的。

但是，隨著這些更像人類的機器的出現(xiàn)，所有的工作都將失去，怎么辦？誠然，世界經(jīng)濟論壇在2020年10月估計，到2025年，機器人技術將取代約8500萬個工作崗位，然而，它也將創(chuàng)造9700萬個新的工作崗位。

在許多情況下，機器人已經(jīng)開始取代的工作是沒有工人想要的工作。機器人不應該被認為是人類的替代品，但事實是，未來是一個混合的勞動力--男人/女人和機器的結合。

跟上需求

雖然大流行病不僅對制造業(yè)，而且對整個全球經(jīng)濟的最初影響是毀滅性的，但我們已經(jīng)看到了令人印象深刻的反彈，特別是在涉及消費者需求時。