歲末已至，總結曩昔，規(guī)劃未來，為提升事業(yè)部安全、5S、品質(zhì)文化管理水平，更好地推動安全、5S、品質(zhì)文化落地實施，營造良好安全、品質(zhì)文化氛圍，充分調(diào)動事業(yè)部全體員工的積極性，鼓勵員工在工作中與時俱進、奮力拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)，1月20日，叉車事業(yè)部2021年度安全、5S、品質(zhì)文化總結表彰大會在韶關展廳圓滿落幕，韶關工廠廠長王先松，品質(zhì)部經(jīng)理楊彬，財務部經(jīng)理周啟良、各車間主任主管、現(xiàn)場班組長、安全5S品質(zhì)文化推行人員、品質(zhì)檢驗技能大賽獲獎人、2021年安全5S先進集體/個人代表人員參加。

01總結2021，部署2022

會上，安環(huán)主管朱錦忠向大家匯報2021年度的安全環(huán)境、5S工作進行整體總結，并對部門各區(qū)域、各班組安全5S全年情況進行通報，對優(yōu)秀的科室和班組給予充分肯定，對事業(yè)部2022年安全環(huán)境5S目標進行規(guī)劃，要求在新的一年里，對易重復出現(xiàn)，可控的安全、5S問題要采取零容忍的態(tài)度，必須下定決心解決和預防。

■安全5S總結

事業(yè)部品質(zhì)文化推行干事歐小飛總結2021年度品質(zhì)文化工作推行情況，著重講解2022年品質(zhì)文化手冊實施落地規(guī)劃，激發(fā)、鼓勵全員學習品質(zhì)、參與品質(zhì)，建立品質(zhì)文化氛圍，宣傳以及競技類活動還需不斷進行完善和提升，分別從文化成熟度、QCC、工匠建設等方面進行分解。

■品質(zhì)文化總結

02表彰先進 鼓舞士氣

進一步激勵各部門、各車間、各班組在安全/5S管理上的主動性和創(chuàng)造性，并全面落實叉車事業(yè)部各項安全/5S管理制度，鼓勵先進。通過自主提報、資料審核、亮點展示，結合2021年度安全5S綜合考核排名，總計提報36份先進集體/個人資料，經(jīng)評審組綜合核定，給予韶關工廠車身車間、翻新車間、工藝設備為2021年度安全先進集體單位，李海平、胡錦華、范宏孚、羅小紅為2021年度安全先進個人獎，韶關工廠車身車間、倉務科、改裝車間為2021年度5S先進集體單位,候國林、宋旱鳳、鐘海清、龔春鳳、胡珍珠為2021年度5S先進個人獎,與此同時，還頒發(fā)2021年品質(zhì)檢驗技能大賽前6名選手，王廠長、楊經(jīng)理、周經(jīng)理為榮獲2021年安全環(huán)境5S先進集體/個人進行頒發(fā)獎狀和證書，勉勵大家在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

■2021年度安全5S先進集體

■2021年度安全5S先進個人

■2021年品質(zhì)檢驗技能大賽頒獎

03簽署2022年安全責任軍令狀

凡事預則立，不預則廢。為切實做好安全生產(chǎn)工作，明確各部門2022年安全生產(chǎn)目標與職責，為事業(yè)部的安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎，各車間主任已簽署2022年安全責任書簽訂儀式。

■各車間主任簽署2022年安全責任軍令狀

042022年安全、品質(zhì)理念宣誓

隨后，在主持人的帶領下，參會員工舉起右手，進行莊嚴安全、品質(zhì)理念宣誓。

堅定整齊，鏗鏘有力的聲音代表大家對安全生產(chǎn)的鄭重承諾，管理人員要做好帶頭作用，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時傳達和執(zhí)行上級各項安全指令，時刻排查安全隱患，更要堅決防止安全事故發(fā)生，杜絕“三違”現(xiàn)象，當好安全工作排頭兵，堅決打好安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。

品質(zhì)紅線是對生產(chǎn)過程的最低管控要求，品質(zhì)理念宣誓大會只是質(zhì)量管理工作的一個起點，無論管理者或操作工一定不能流于形式，對待品質(zhì)管理要人人頭上有指標，人人肩上有擔子。

■2022年安全、品質(zhì)理念宣誓

05領導總結發(fā)言

會議最后，楊經(jīng)理做出點評和總結：安全、5S、品質(zhì)文化歸根到底是改變?nèi)说钠焚|(zhì)，必需要員工發(fā)自內(nèi)心的去提升，在組織各類宣傳以及競技活動時，需要有目的、有計劃的去執(zhí)行。品質(zhì)文化建設是一項重要且長期的工作，要不斷提高員工的品質(zhì)意識，讓品質(zhì)意識深入人心，才能逐步提升整體品質(zhì)文化氛圍，把品質(zhì)理念落到實處，最終提升產(chǎn)品品質(zhì)，提升客戶滿意度。

■品質(zhì)部經(jīng)理楊彬總結

王廠長指出：安全、5S、品質(zhì)文化要做嚴、做細、做實，強調(diào)安全環(huán)境5S管理要以徹底解決問題為主，事事必須做好預防管理，大家要有目標，沉住氣，認真干，將自身工作做踏實、做到位，樹立先進模范代表。

■韶關工廠廠長王先松總結

2021年，我們乘風破浪、努力拼搏、共同收獲、披荊斬棘、無懼困難。

2022年，我們齊心協(xié)力、勇于突破、敢于創(chuàng)新、堅定信念、再創(chuàng)輝煌。

祝愿公司、事業(yè)部、工廠越來越好。

■總結表彰大會合影

比亞迪創(chuàng)立于1995年，現(xiàn)擁有IT、汽車和新能源三大產(chǎn)業(yè)。比亞迪穩(wěn)居全球第一大充電電池生產(chǎn)商地位，鎳鎘電池、手機鋰電池出貨量全球第一；手機按鍵出貨量全球第一；手機外殼出貨量全球第二。比亞迪汽車已快速成長為最具創(chuàng)新的新銳民族自主汽車品牌，更以獨特技術領先全球電動車市場。在新能源方面，比亞迪成功推出了太陽能電站、儲能電站、電動車、LED等綠色產(chǎn)品，立志于繼續(xù)引領全球新能源變革！

比亞迪作為全球電動汽車的領導者，是全球少有的掌握了動力電池、電源管理、電控、電機等電動車核心技術的企業(yè)。比亞迪最為核心的鐵電池技術已經(jīng)成功應用于比亞迪純電動汽車e6和純電動大巴K9，其中e6單車最高行駛里程已超過28萬公里，品質(zhì)得到了市場的檢驗。基于電動汽車的巨大優(yōu)勢和近年來國際物流行業(yè)的蓬勃發(fā)展趨勢，比亞迪于2010年毅然進軍叉車行業(yè)，推出了全球首款搭載鐵電池的電動叉車，完成了比亞迪在新能源產(chǎn)業(yè)的又一巨作。經(jīng)過兩年的技術儲備及研發(fā)，比亞迪已經(jīng)成功研發(fā)出搭載鐵電池的平衡重式、托盤式、前移式、堆垛式四大系列的純電動叉車，并具備了一定的生產(chǎn)規(guī)模。一期工程在惠州工業(yè)園已建成年產(chǎn)量達2000臺的電動叉車生產(chǎn)基地。另外規(guī)劃中的韶關生產(chǎn)基地面積約13萬平米，產(chǎn)年2萬臺/年，2013年底可以投入使用。

【研發(fā)實力】 比亞迪始終堅持“技術為王，創(chuàng)新為本”的理念，在電動叉車研發(fā)上投入技術研發(fā)人員150人，其中專項研究電器和液壓的博士2名，碩士32名，國家211重點本科院校畢業(yè)生97名。具備同時研發(fā)平衡重式、托盤式、前移式、堆垛式四大系列純電動叉車的能力。

比亞迪電動叉車堅持以技術提升品質(zhì)，不斷追求世界級的工藝制造水平。比亞迪擁有完整的整車生產(chǎn)線，包括沖壓、焊接、涂裝及組裝生產(chǎn)線；擁有一流的檢測設備和完善的品質(zhì)體系，通過了ISO9001認證，確保每一輛車從研發(fā)到設計，從生產(chǎn)到銷售都處于嚴格的品質(zhì)管控體系之中。

【企業(yè)文化】比亞迪堅持以人為本，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

【服務宗旨】比亞迪叉車可按照不同客戶的特殊需求設計符合客戶要求的產(chǎn)品，產(chǎn)品設計靈活、多樣。為了讓比亞迪叉車可以更好的服務于客戶，我們配備了專業(yè)的銷售團隊，為每一位客戶提供專業(yè)的服務。“客戶至上”是比亞迪叉車永久不變的服務宗旨。比亞迪遍布華北、華中、華東、華南和西部大區(qū)的售后服務網(wǎng)點和高素質(zhì)的服務工程師隊伍，保證了快速、高效的售后服務。