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“今天的凱傲集團(tuán)比以往任何時候都更強(qiáng)大”

2021-05-12 16:39 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:凱傲集團(tuán) 來源:凱傲集團(tuán)
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物料流技術(shù)需求增長

2020年也為凱傲帶來了機(jī)遇。蓬勃發(fā)展的在線貿(mào)易和倉儲物流領(lǐng)域的自動化趨勢促進(jìn)了凱傲集團(tuán)的供應(yīng)鏈解決方案細(xì)分的增長。事實(shí)證明,為全球供應(yīng)鏈?zhǔn)袌鎏峁┑幕谲浖慕鉀Q方案是一個重要的穩(wěn)定因素。以工業(yè)車輛和服務(wù)及供應(yīng)鏈解決方案這兩大運(yùn)營細(xì)分為支柱的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)經(jīng)受住了危機(jī)的考驗(yàn),證明了其優(yōu)勢和價值。

李斯克說:“自疫情爆發(fā)以來,擺在我們面前的挑戰(zhàn)是巨大的,正因如此,我們更為2020財(cái)年取得成績感到自豪:較之2019年,訂單量同比增長了3.6%,達(dá)到大約94億歐元。這是凱傲集團(tuán)成立以來取得的最好成績,是凱傲集團(tuán)全體員工集體努力的結(jié)果!”他表示,疫情期間雖然困難重重,但凱傲仍然按計(jì)劃推出了一系列新產(chǎn)品,擴(kuò)大了在全球的產(chǎn)能,并對銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)投資,為確保未來成功奠定了強(qiáng)大的根基。

未來趨勢:數(shù)字化和自動化

在股東大會上的發(fā)言中,李斯克還強(qiáng)調(diào)了自動化、數(shù)字化和能源這幾個行業(yè)發(fā)展趨勢的重要性。他說:“當(dāng)今,我們每個人每天都能感受到數(shù)字化發(fā)展的進(jìn)程和自動化水平的提高。這兩個領(lǐng)域是決定內(nèi)部物流行業(yè)發(fā)展的兩個關(guān)鍵因素。2016年收購德馬泰克和去年收購軟件專家數(shù)字應(yīng)用國際有限公司(DAI)是對凱傲原有業(yè)務(wù)的有力補(bǔ)充?!倍宜嘈?,倉儲設(shè)施向全自動化方向發(fā)展的趨勢未來還將更加明顯??焖?、可靠、高效的供應(yīng)鏈?zhǔn)腔ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的支柱。

另外,李斯克也強(qiáng)調(diào)介紹了凱傲集團(tuán)研發(fā)工作的另一個要點(diǎn)——新能源系統(tǒng)。凱傲旗下品牌林德物料搬運(yùn)施蒂爾、寶驪、芬威克和歐模的產(chǎn)品以及德馬泰克的物料流解決方案,都為客戶提供從內(nèi)燃機(jī)、各種電驅(qū)系統(tǒng)到燃料電池的全方位驅(qū)動技術(shù)。他說:“通過智能化的工業(yè)車輛、數(shù)據(jù)管理和自動化倉儲系統(tǒng),凱傲在世界各地為保持供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮力量。尤其是在疫情期間,這一力量更加不可或缺?!?nbsp;

可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)戰(zhàn)略重要組成部分

作為一家企業(yè),可持續(xù)發(fā)展原則對凱傲越來越具備指導(dǎo)性的意義。李斯克在報(bào)告中著重強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)發(fā)展的重要性,他說:“我們積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任。”他表示,凱傲集團(tuán)在上一財(cái)年對已有戰(zhàn)略進(jìn)行了發(fā)展,將人、產(chǎn)品和流程這三個要素放在了行動的核心位置,這一點(diǎn)從最近發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中 也能看出。他論述說:“我們要做一個受歡迎的雇主,使員工受到認(rèn)可和激勵。凱傲把職業(yè)安全和健康保護(hù)始終放在首位,通過提供高效率的產(chǎn)品和解決方案,我們既為氣候保護(hù)做出貢獻(xiàn),又能幫助客戶提高作業(yè)安全。而且,在公司內(nèi)部,我們優(yōu)化流程,盡量減少凱傲的碳足跡。”

監(jiān)事會和執(zhí)行董事會議案獲多數(shù)票通過

股東大會以多數(shù)票表決通過了監(jiān)事會和執(zhí)行董事會提出的多項(xiàng)議案,其中包括2021年度擬派每股0.41歐元股息。以每股收益1.81歐元計(jì),這一派息比率約為25%。2020年,鑒于新冠疫情帶來的重大不確定性,每股曾派息0.04歐元。另外,大會還表決通過了一項(xiàng)針對管理人員的新的薪酬系統(tǒng)。該系統(tǒng)以《第二股東權(quán)利指令》(簡稱“ARUG II”)為準(zhǔn)并兼顧了《德國公司治理準(zhǔn)則》(DCGK)修正案中的建議。該薪酬系統(tǒng)首次將可持續(xù)發(fā)展即環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理(ESG)作為評定角度之一,使其成為整個公司的指導(dǎo)原則。

本屆股東大會以網(wǎng)絡(luò)會議形式召開,共有225名股東及股東代表遠(yuǎn)程出席。

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