“雙關(guān)心”文化  提升幸福指數(shù)

黨委加強(qiáng)群團(tuán)工作建設(shè)，積極踐行“雙關(guān)心”文化，職工幸福指數(shù)不斷提升。

四年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參政議政，舉行了9次職代會(huì)，集體討論了薪資改革、大柴改革等重大決策。堅(jiān)持面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)，召開(kāi)了16次職工懇談會(huì)，累計(jì)落實(shí)建議407項(xiàng)。

聚焦高溫高產(chǎn)、重要節(jié)日和特殊群體，慰問(wèn)職工1.3萬(wàn)人次，金額252萬(wàn)元。推進(jìn)活動(dòng)中心、食堂、宿舍、浴室、廁所改造等一系列惠民工程，開(kāi)展職工家庭日、企業(yè)文化節(jié)等一系列文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足職工對(duì)更美好生活的向往。