為進(jìn)一步了解2018年新入職大學(xué)生的工作、生活情況，幫助他們盡快融入角色，激發(fā)他們的工作熱情，并引導(dǎo)他們從大學(xué)生到職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)變。柳工叉車公司行政人事部在2018年9月3日上午組織召開(kāi)新入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)層、各部門負(fù)責(zé)人、黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師等均受邀參加了本次見(jiàn)面會(huì)。

　　首先，為讓公司更快熟悉新加盟柳工叉車公司的大學(xué)生的基本情況，大學(xué)生通過(guò)制作了入職培訓(xùn)視頻以及個(gè)人風(fēng)采PPT等方式，開(kāi)展了一次別開(kāi)生面的自我介紹和風(fēng)采展示。

　　公司經(jīng)營(yíng)層以及各部門負(fù)責(zé)人均紛紛發(fā)言，對(duì)新員工的加盟表示熱烈的歡迎，并結(jié)合自身的發(fā)展歷程以及工作心得體會(huì)，給新員工送上真誠(chéng)的入職寄語(yǔ)。同時(shí)，行政人事高級(jí)經(jīng)理岑圳林也向與會(huì)人員介紹了2018屆大學(xué)生的培養(yǎng)方案，方案主要涵括了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的集中培訓(xùn)、車間實(shí)習(xí)、部門輪崗見(jiàn)習(xí)、黨政工團(tuán)關(guān)懷系列活動(dòng)以及見(jiàn)習(xí)期考核細(xì)則等內(nèi)容。

　　員工提出的困惑，股份公司副總裁、叉車公司總經(jīng)理王太平及時(shí)作出現(xiàn)場(chǎng)解答，并介紹了柳工叉車公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)情況以及近年來(lái)所取得的成績(jī)和榮譽(yù)。為讓新員工能在柳工這個(gè)大舞臺(tái)上充分施展個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，對(duì)與會(huì)的大學(xué)生做出以下幾點(diǎn)期盼。他希望，新入職的大學(xué)生要養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，擺正成長(zhǎng)過(guò)程中的心態(tài)，做好基層吃苦鍛煉的準(zhǔn)備，要善于主動(dòng)溝通，要有團(tuán)隊(duì)合作精神，找準(zhǔn)自我定位，積極主動(dòng)并持續(xù)地學(xué)習(xí)，為柳工叉車公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

　　本年度柳工叉車公司首次入職了越南、阿富汗等多名外籍留學(xué)生加盟，連同之前加入的美籍、荷蘭籍外籍專家，目前柳工叉車已有近十名外籍直屬員工，說(shuō)明了柳工在全球影響力正在逐年提高，柳工的全面國(guó)際化戰(zhàn)略規(guī)劃也得到了市場(chǎng)充分認(rèn)可！

　　此次見(jiàn)面會(huì)，不僅搭建了一個(gè)新員工與柳工叉車公司經(jīng)營(yíng)層的溝通交流平臺(tái)，更是加深了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)了新員工在職業(yè)發(fā)展的道路上的信心！柳工叉車的國(guó)際化事業(yè)，正在穩(wěn)步邁向一個(gè)新臺(tái)階！