9月10日下午，在我國第32個教師節(jié)來臨之際，玉柴集團召開2016年職教先進表彰與經(jīng)驗交流會，對2015年度職教先進集體和個人進行了表彰，并總結(jié)近年來卓越培訓體系工程建設工作。

　　2015年，玉柴集團培訓系統(tǒng)圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針目標，勇于探索，變革創(chuàng)新，通過加強三級培訓體系建設，推進卓越培訓體系工程建設，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，推行生產(chǎn)一線員工“熟練度管理”試點，建成并投入使用裝配實訓基地、鑄造員工實訓基地、玉柴服務實訓基地、試機實訓基地等，有效組織實施和推進了各項培訓工作，使員工在專業(yè)技術(shù)、操作技能、管理水平和綜合素質(zhì)等方面得到了提升，為集團的發(fā)展做出了突出貢獻。(本文來自玉柴)