董事長順勢追問：“那你怎么樣讓客戶找到我們？”朱義軍回答：“加強(qiáng)核心產(chǎn)品的定位、目標(biāo)客戶的鎖定、關(guān)鍵詞定位，把搜素引擎等互聯(lián)網(wǎng)工具和技術(shù)運(yùn)用到極致?！倍麻L又問：“誰來做這項(xiàng)工作？”“就是我們營銷體系的全體員工?！敝炝x軍回答。

　　聽到這，董事長對坐在身旁的集團(tuán)人力資源總部總監(jiān)戈峰說：“要根據(jù)公司需要，進(jìn)一步優(yōu)化課程體系和師資，特別是要關(guān)注和重視互聯(lián)網(wǎng)營銷的內(nèi)容?！?

　　當(dāng)天，董事長認(rèn)真聽取了所有學(xué)員的發(fā)言。他時(shí)而傾聽，時(shí)而提問。學(xué)員們精神抖擻，從容對答。

　　董事長肯定了大家過去的成績，并指出大家的職業(yè)生涯才剛起步，要把握這次機(jī)會(huì)，成長為公司主機(jī)事業(yè)部的營銷總經(jīng)理、代理總經(jīng)理或配件公司營銷總經(jīng)理。董事長還和學(xué)員們分享了他對營銷的理解、以及創(chuàng)業(yè)時(shí)的營銷故事，并預(yù)祝學(xué)員在培訓(xùn)中取得優(yōu)異的成績。

　　據(jù)悉，參加此次培訓(xùn)的27名學(xué)員，是從公司營銷體系中堅(jiān)層干部中甄選出來的，他們都有良好的業(yè)績，經(jīng)360度評估和各事業(yè)部營銷總經(jīng)理評審?fù)扑]，公司將把他們培養(yǎng)成高級營銷人才。