——2014杭叉集團(tuán)技能大比武記實(shí)

　　12月26日，杭叉集團(tuán)各分廠車間里彩旗飄揚(yáng)，熱鬧非凡，處處洋溢著節(jié)日的氣氛，“2014杭叉集團(tuán)技能大比武”正在火熱上演。

　　今年的比武亮點(diǎn)紛呈，首先是環(huán)境布置方面各顯身手，體現(xiàn)了各自的特色和愛廠情結(jié)。門架焊接車間員工利用廢棄的焊絲盤創(chuàng)意的“HC”立體造型，吸引了不少員工觀瞻、拍照；檢驗(yàn)場(chǎng)地的“檢驗(yàn)測(cè)試徹底做，品質(zhì)問題不放過”、“質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河”標(biāo)語以及現(xiàn)場(chǎng)布置獲得大家點(diǎn)贊；焊接比賽現(xiàn)場(chǎng)的“車架匯聚八方，助力世界五強(qiáng)”“門架承載重托，提升杭叉質(zhì)量”、“弧光照亮杭叉精神”“鐵水鑄就杭叉品質(zhì)”等創(chuàng)意標(biāo)語彰顯主人翁精神，給人以振奮。油漆工比賽中不僅著裝整齊，還為參賽選手每人佩戴了紅花，增強(qiáng)了選手的使命感和榮譽(yù)感。電器公司、康力公司、裝配場(chǎng)地等布置的井井有條，參賽選手胸有成竹，精神抖擻。

　　其次，是組織嚴(yán)密，準(zhǔn)備充分。本次技能比武集團(tuán)層面選取裝配工、調(diào)試工、油漆工、叉車駕駛、電焊工、計(jì)算機(jī)操作技能六個(gè)工種，其它工種由部門及分子公司組織。綜合管理部、工藝研究所分別負(fù)責(zé)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)命題，人力資源部做了大量與部門、分子公司的協(xié)調(diào)工作，各部門、子公司進(jìn)行了認(rèn)真的內(nèi)部選拔并對(duì)選手進(jìn)行了各項(xiàng)培訓(xùn)。整個(gè)過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，運(yùn)作規(guī)范，參賽選手遵循各項(xiàng)規(guī)則，裁判員公平公正、嚴(yán)格評(píng)判。比武獲得圓滿成功。

　　另一方面，今年還新增了計(jì)算機(jī)操作技能比武項(xiàng)目，吸引了技術(shù)部門、管理部門不少選手參加競技，拓展了了技能比武的范疇，使比武向縱深發(fā)展。

　　本次技能比武得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，趙禮敏董事長在提出要求的同時(shí)，親臨賽場(chǎng)視察，為參賽選手加油點(diǎn)贊。本次技能比武總指揮陳賽民，工會(huì)主席張平平帶領(lǐng)人力資源部、工藝研究所、董辦、總經(jīng)辦、綜合管理部、黨群辦、質(zhì)量管理等部門負(fù)責(zé)人組成巡查小組，對(duì)各考場(chǎng)的組織落實(shí)、精神風(fēng)貌、考風(fēng)考紀(jì)、現(xiàn)場(chǎng)5S、勞保用品正確穿戴、安全情況等進(jìn)行巡查和評(píng)比。評(píng)出優(yōu)秀組織一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)三個(gè)，分別為電焊工組，檢驗(yàn)組（產(chǎn)品檢驗(yàn)部）、電器組（電器公司），油漆工組、調(diào)試組、叉車駕駛組。經(jīng)過緊張激烈的角逐，裘佳鋒等62名同志脫穎而出，獲得各工種一至三等獎(jiǎng)。公司對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)了證書，使全體員工感受榜樣的力量，進(jìn)一步弘揚(yáng)學(xué)習(xí)知識(shí)，苦練技能，爭做崗位能手的精神，營造全公司愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取的良好氛圍。

　　技能比武是對(duì)技術(shù)工人精神風(fēng)貌、技術(shù)水平、意志品質(zhì)的大檢閱，通過競賽，可以發(fā)現(xiàn)人才，并對(duì)各工種整體技術(shù)素質(zhì)有進(jìn)一步的了解，有利于建立完善的激勵(lì)機(jī)制和員工晉升機(jī)制，制訂更加細(xì)分的培訓(xùn)教育計(jì)劃，也為部門和員工之間搭建起了一個(gè)橫向交流，相互學(xué)習(xí)，展示才能的平臺(tái)。隨著社會(huì)的日益進(jìn)步，技能比武范疇也將向著機(jī)器換人、電商換市等新工種拓展，使這個(gè)傳統(tǒng)的競技項(xiàng)目更具時(shí)代特性。