在迅速發(fā)展的今天，培訓(xùn)已經(jīng)成了每個公司必不可少的課程。員工提高自身能力的途徑一般有幾個：自學(xué)、實戰(zhàn)和系統(tǒng)培訓(xùn)。而其中系統(tǒng)培訓(xùn)是汲取知識最直接的理論來源。卓一電動叉車是一個比較注重員工培訓(xùn)工作的單位，每年伊始公司便會要求各個部門制定部門年度培訓(xùn)計劃，包括公司內(nèi)部的和外部的各種培訓(xùn)，并落實到各部門和責(zé)任人。然后，按計劃表開展培訓(xùn)工作。

　　本周卓一電動叉車幾個高層領(lǐng)導(dǎo)本著學(xué)習(xí)和交流的目的一起參觀了江蘇培達塑料有限公司，江蘇培達也經(jīng)常參加一些培訓(xùn)課程，其中“思八達”培訓(xùn)課堂是其參加的最多的。該公司將在思八達培訓(xùn)課上學(xué)到的很多東西都用在公司的運營發(fā)展上，并且效果非常明顯。交流中我也非常榮幸的聽到了他們公司總經(jīng)理繆總的一番經(jīng)驗之談，感受頗多！

　　在這之前卓一團隊的中高層都參加過“思八達”的一些培訓(xùn)課程，也都有非常深刻的感觸，但今天看到同仁的變化和效果我有了更深的感受。我們每個人都應(yīng)當(dāng)對公司和自己有一個準(zhǔn)確的定位，下面我有幾句話與大家共享，第一句：“老板創(chuàng)辦企業(yè)就是搭建一個平臺，幫助員工實現(xiàn)自己的夢想，順便實現(xiàn)自己的夢想！”其實想想真的是這樣，老板給了我們這樣一個平臺讓自己的人生價值能夠體現(xiàn)，把自己的潛力發(fā)揮到最大，實現(xiàn)自己的夢想，要是沒有這個平臺，你就是你，你的價值，你的夢想都沒辦法實現(xiàn)，所以我們每個人應(yīng)該懷有一顆感恩的心，感謝老板能夠給我們這樣一個平臺。第二句是“公司找你來就是解決問題的，公司如果沒有問題，你就立刻失業(yè)！”現(xiàn)在有好多企業(yè)員工都有這樣的想法，抱怨每天要解決的問題有很多，覺得是公司管理不到位造成的，但是我們反過來想想要是每個公司都沒有問題了，要我們存在也沒有多大的意義，我們就必須面臨下崗，所以我們不應(yīng)該抱怨太多，把問題及時處理。第三句是“成功者就是做自己不習(xí)慣的事情和別人不愿意做的事情！”通過這句話可以看出，其實成功很簡單。每個人都渴望成功，但不是每個人渴望就能得到的，努力了不一定能成功，但是不努力就一定不能獲得成功，總覺得自己不習(xí)慣的事情就不想做，別人不愿意做的事情是給了自己更多機會，讓你往成功更邁進一步。還有一句話讓我印象非常深刻“遇到問題你就說是別人的問題，你立刻原地踏板，簡稱自殺！”當(dāng)我看到這句話時，讓我想到不愿意承擔(dān)責(zé)任的人是永遠沒辦法成長的，當(dāng)你敢于承擔(dān)責(zé)任了，你也就更進一步。

    卓一的每個同仁是凝聚在一起的一個大家庭，每個人在老板創(chuàng)建的這個平臺上都在努力的工作著，充分體現(xiàn)個人的價值；有問題我們不怕，我們會一起想辦法解決；遇到問題的時候我們都會從自身找原因，是不是因為我的原因，導(dǎo)致其他同仁的工作受到了影響？這就是我們卓一一群人的做事風(fēng)格！

    但是我們更贊同“學(xué)以致用”這個精神，再好的培訓(xùn)也不能直接迅捷培養(yǎng)出一個將軍或元帥出來，實戰(zhàn)和自學(xué)仍然是重點，學(xué)習(xí)的目的是將別人對自己有用的東西吸收消化再轉(zhuǎn)化成自己的知識，這才是學(xué)習(xí)，否則知識永遠只是別人的。有句話是這么說的：“世界上有兩件事最難：一是把自己的思想裝進別人的腦袋里；二是把別人的錢裝進自己的口袋里。 前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了叫老婆。 跟老師斗是不想學(xué)了，跟老板斗是不想混了，跟老婆斗是不想活了?！边@句話很多人可能聽聽一笑而過，但卻蘊含著深刻的道理，人才的價值就在于你獨特思想的展現(xiàn)，而做企業(yè)最大的目的就是創(chuàng)造盈利。

    卓一也會經(jīng)常組織員工參加各種培訓(xùn)，其目的就是能夠讓員工提升自己，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，也能實現(xiàn)自己最大的價值。

    當(dāng)人，卓一人認為人生最大的培訓(xùn)課堂不是在教室內(nèi)，而是在人生歷練的旅途上，對卓一這企業(yè)來說，最大的培訓(xùn)課是在不斷崛起的市場競爭中。