全球視野 提升品牌
　　通過一系列海外并購與重組，濰柴動力[3.95% 資金 研報]已經(jīng)成為一家業(yè)務(wù)遍及全球的國際級企業(yè)，令濰柴越來越受到世界矚目。但是，在并購過程中，濰柴也認識到，自身需要一個整合、消化、自我沉淀的過程，完成企業(yè)軟實力的升級和提升，而品牌建設(shè)是其重中之重。企業(yè)參與全球競爭，最終要靠品牌的打造來實現(xiàn)；國際化的資本運作只是企業(yè)發(fā)展的過程和方法，企業(yè)發(fā)展的終極目的還是為了全球化的品牌升級。
　　2013年剛剛拉開帷幕，濰柴又相繼以不同姿態(tài)展示于國際舞臺。1月20日，濰柴法拉帝集團CRN船廠迄今為止建造的最大頂級豪華游艇，在意大利安科納市舉行下水儀式，2月1日，濰柴動力正式攜手法拉利，成為其F1車隊的全球贊助商。濰柴在國際舞臺的頻頻亮相，為企業(yè)品牌建設(shè)開啟無限廣闊的空間。
　　沉淀中強化品牌建設(shè)，這體現(xiàn)的是濰柴一直以來務(wù)實踏實的經(jīng)營風(fēng)格，體現(xiàn)的是科學(xué)而高端的國際化運作思路，這必將讓濰柴在未來擁有更大的創(chuàng)造更多驚喜的實力。
　　國際人才 給力濰柴
　　在國際化發(fā)展道路上，濰柴走過的每一步都拿捏得如此精準到位、都執(zhí)行得如此迅速有效，離不開企業(yè)擁有一支高效的人才隊伍，離不開企業(yè)富有成效的人才建設(shè)。
　　多年來，濰柴一直認為，買設(shè)備，不如買技術(shù)；買技術(shù)，不如買人才。有了人才，可以讓先進的設(shè)備真正發(fā)揮出最大功效，可以讓引來的技術(shù)得到充分消化、吸收，實現(xiàn)自主創(chuàng)新。自2005年以來，濰柴下大力氣，舍得花錢，面向全球頂級公司、知名院校、科研院所，跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、多層次地引進了大量人才。近五年來，先后引進本科以上大學(xué)生近5000人，其中具有跨國公司背景的海外人才超過50人。大手筆的引才工作，不僅讓濰柴人才隊伍不斷壯大，也讓“不拘一格引人才”的理念，成為全濰柴人的共識。
　　對于人才，濰柴不僅敢于引進，更敢于重用。企業(yè)為廣大人才提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓其充分施展聰明才智。目前，濰柴的戰(zhàn)略總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、信息化總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，以及電控研究所，新能源技術(shù)中心、動力總成研究中心等重要職位，全部由近兩年引進的海內(nèi)外高端人才擔任負責人。對于技術(shù)人才，濰柴推行項目負責制，讓他們獨立主持承擔研發(fā)項目，實現(xiàn)在壓力中快速成長。
　　人才工程的落地，帶來的是濰柴高速發(fā)展的輝煌業(yè)績。2012年，山東重工集團實現(xiàn)合并營業(yè)收入670多億元，利潤30多億元，分別位列山東省管企業(yè)第四位和第二位，集團各主要業(yè)務(wù)均保持行業(yè)領(lǐng)先地位，特別是濰柴集團大功率發(fā)動機業(yè)務(wù)穩(wěn)居全球第一，經(jīng)受住了市場下滑和行業(yè)調(diào)整的嚴峻挑戰(zhàn)，取得了來之不易的經(jīng)營業(yè)績。
　　當前，濰柴正努力在理念、管理、技術(shù)、市場、人才和語言等各方面，加速實現(xiàn)與國際接軌。