每天7：50，龍工叉車的全體員工就精神飽滿地站在過(guò)道或門口，以科（室）和班（組）為單位，整肅儀容儀表，領(lǐng)誦“治企方針”、“員工寄語(yǔ)”“企業(yè)愿景使命”，學(xué)習(xí)公司文件，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的要點(diǎn)，重溫“龍工叉車‘文明高壓電網(wǎng)’的要求”，交流管理與操作的心得，最后高唱《龍工之歌》，情緒激昂地開始新一天的工作……

    每月月初，公司還集中舉行一次更大規(guī)模、更高規(guī)格的晨會(huì)。叉車事業(yè)部總經(jīng)理謝英華先生每次必到，并作主旨演講，剖析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，傳達(dá)集團(tuán)的最新指示；總結(jié)上月研發(fā)、制造、銷售及后勤服務(wù)保障等各個(gè)方面的工作，部署當(dāng)月的工作任務(wù)和目標(biāo)要求；表彰上個(gè)月度的先進(jìn)科室和優(yōu)秀干部員工，公布“工藝紀(jì)律執(zhí)行獎(jiǎng)”、“合理化建議獎(jiǎng)”和質(zhì)量控制標(biāo)兵的評(píng)選結(jié)果，并頒發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)狀，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；還經(jīng)常以音樂(lè)舞蹈等文藝節(jié)目的形式，寓教于樂(lè)，豐富員工生活，活躍公司氣氛。員工全員參與，一邊接受文化教育，一邊互動(dòng)交流，大家群情振奮、干勁倍增。

    龍工叉車人將在全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本、加快產(chǎn)品研發(fā)的同時(shí)，進(jìn)一步提高組織的整體效率，以優(yōu)秀文化引導(dǎo)人，以先模事跡激勵(lì)人，以“人文關(guān)懷”感染人，不斷激發(fā)員工投身“二輪創(chuàng)業(yè)”、“打造百年龍工”的熱情。