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快樂分享、共同成長 - 記2012年度上半年斗山內(nèi)部講師Workshop

2012-04-11 08:53 性質:轉載 作者:斗山 來源:斗山
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內(nèi)部講師是企業(yè)培訓的重要力量。 內(nèi)部講師團隊建設水平及講師能力,一定程度上反映了企業(yè)的整體學習力,也在很大程度上折射出公司的...

  內(nèi)部講師是企業(yè)培訓的重要力量。 內(nèi)部講師團隊建設水平及講師能力,一定程度上反映了企業(yè)的整體學習力,也在很大程度上折射出公司的專業(yè)性和管理水準, 會對公司的人才開發(fā)工作注入無限的能量并創(chuàng)造巨大的績效?;谶@樣的認識,斗山工程機械(中國)有限公司(DICC)從2009年以來一直致力于持續(xù)促進內(nèi)部講師的培養(yǎng)和發(fā)展。

  4月7日下午,2012年度上半年DICC內(nèi)部講師workshop在溫馨卻不失熱烈的氛圍下拉開了序幕?;顒娱_始之際丁海益總經(jīng)理親切致辭, 對內(nèi)部講師在公司發(fā)展過程中做出的貢獻給予了充分的肯定, 表達了對內(nèi)部講師成長的關心與支持。丁總指出 : 員工在執(zhí)行內(nèi)部講師工作的過程中, 既能對公司做出巨大貢獻, 同時也能大幅度的提升內(nèi)部講師自身的知識點和競爭力。 希望內(nèi)部講師們再接再厲, 開發(fā)出更多更好的課程, 為公司的人才開發(fā)工作做出更大的貢獻。

  隨后, HR人才開發(fā)課的張哲副部長與大家一起分享了2011年度內(nèi)部講師活動實績和2012年度運營計劃。 截至11年底, DICC已經(jīng)擁有21名正式講師(中級8,初級13)和66名實習講師;12年HR將繼續(xù)擴大內(nèi)部講師的選拔和培養(yǎng), 年初通過嚴格評審選拔出了32名初級講師,決定在本次WORKSHOP上給予正式任命。在接下來的幾個月中, HR將定期組織專項技能培訓及信息分享以促進內(nèi)部講師能力的不斷提升,同時會特別關注實習和預備講師人群, 進行專門的跟蹤和培養(yǎng), 并將在第四季度進行12年度第二輪選拔, 屆時內(nèi)部講師的隊伍將更加強大。

  活動上, 丁總親自為最新選拔認定的32名初級講師佩戴了講師徽章并頒發(fā)了證書。新任講師們佩戴上光榮的講師徽章, 手捧任命證書, 每個人的臉上都充滿了自豪和驕傲, 這一刻, 大家仿佛再次深刻體會到了為人師表的任重而道遠。

  針對內(nèi)部講師2011年度授課課時及滿意度等綜合因素, HR推薦表彰了12名優(yōu)秀講師,分別授予 “百科全能獎” 、 “桃李芬芳獎”以及“魅力人氣獎”。 丁總向獲獎講師頒發(fā)了榮譽證書, 并將HR精心準備的綠色盆栽親手交到獲獎人員手中, 期待我們的內(nèi)部講師們能夠永遠煥發(fā)青春活力, 保持愉悅積極的心態(tài), 以更加飽滿的熱情為公司培訓工作貢獻更大的力量。

  活動結束之后, HR孫迎霞部長帶領人才開發(fā)課相關人員分別到獲獎講師所屬部門表達謝意, 并向相關領導贈送了綠色盆栽,拜托各業(yè)務部門領導給予內(nèi)部講師更多的支持和鼓勵。各位領導紛紛表示 : 一定大力支持內(nèi)部講師工作,鼓勵所屬員工為公司的人才開發(fā)工作貢獻力量。



 

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