柳工變了，員工的工作生活環(huán)境更美了，文明素質(zhì)更高了，精氣神也更足了！越來越多的人感覺到了柳工日新月異的變化。就在不久前，廣西柳工機(jī)械股份有限公司（簡稱柳工）被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽(yù)稱號。
　　“文明創(chuàng)建是一種推動力！”柳工董事長王曉華認(rèn)為。走進(jìn)柳工，隨處可見的宣傳標(biāo)語，配著很大氣的產(chǎn)品圖片，讓人不禁肅然起敬；隨便向一個員工提問，柳工的使命是什么，愿景是什么，價值觀是什么，他們都會脫口而出。
　　2008年以來，柳工先后投入2870萬元，打造設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的柳工社區(qū)，營造文明和諧社區(qū)；2009年，柳工啟動企業(yè)年金計劃，為員工養(yǎng)老上了“雙保險”；2011年，柳工工會開展“為員工辦十件實(shí)事”活動，先后開展為電焊工清洗工作服、為職工聘請維權(quán)律師、建立職工“真心關(guān)愛”服務(wù)平臺等活動，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感，極大地激發(fā)出員工的積極性。
　　負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)項目的DavidBeatenbough先生，已在工程機(jī)械行業(yè)工作了二十年，原本在美國工程機(jī)械行業(yè)一家知名的企業(yè)工作，待遇非常優(yōu)厚。然而，他毅然選擇到廣西柳工工作，“柳工有良好的企業(yè)文化和人際關(guān)系，可以為我提供一個施展才華的平臺，我還可以把美國工程機(jī)械行業(yè)的新理念帶給‘柳工’”。
　　企業(yè)的文明創(chuàng)建活動與履行社會責(zé)任密不可分。為貧困村辦茶廠、筑公路、修危房、建沼氣池，引導(dǎo)村民脫貧致富；出資100萬元為農(nóng)村1000名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施復(fù)明手術(shù)；在南方雪災(zāi)、汶川地震、玉樹地震等自然災(zāi)害中，柳工人在第一時間內(nèi)伸出援助之手；先后派出3名優(yōu)秀員工出征南極、北極……這些活動大大地提高了員工的社會責(zé)任感和使命感，在企業(yè)形成了一種文明和諧的良好氛圍。
　　走向全國、走向世界的柳工，目前擁有10多家海外子公司，在世界建設(shè)8個零件配件中心，在澳大利亞、美國、巴西、印度等地區(qū)分別成立了面向國際區(qū)域的營銷公司，產(chǎn)品已遍布全球100多個國家和地區(qū)。如今，柳工正加快國際化步伐，努力打造“千億元產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，向“成為裝備制造業(yè)世界級企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)邁進(jìn)。