叉車?yán)@樁
比穩(wěn)定比速度
當(dāng)日上午,叉車決賽第一輪是繞樁競速,記者在現(xiàn)場看到,為了照顧選手們平時的工作習(xí)慣,比賽場地被分成兩部分,一個場地使用柴油叉車,另一個場地使用電動叉車,選手們可以自行選擇叉車進行比賽。
在兩個比賽場地,放有同樣的比賽道具,一張不銹鋼桌子的四角擺放著四聽易拉罐飲料,四聽易拉罐飲料的上邊又擺放著一張有機玻璃板,有機玻璃板上有四聽摞起來的易拉罐飲料。另外,比賽場地上還有五個擺放整齊的樁子。
比賽開始后,只見1號選手坐上駕駛座位,系好安全帶,鳴笛之后,開始發(fā)動叉車。他先將叉車開到不銹鋼桌子前,將有機玻璃板放到叉齒上,然后開始繞樁,繞完兩遍,回到不銹鋼桌子前,將有機玻璃板放回到四聽易拉罐飲料上。
比賽中,記者注意到,電動叉車組的參賽選手都很穩(wěn)定,基本上都可以又快又穩(wěn)地完成比賽。而柴油叉車組的參賽選手都開得小心翼翼,比賽途中還要經(jīng)常下車撿滾到地上的易拉罐。
“電動叉車輕快、靈活,沒有震動,所以開起來比較容易。而柴油叉車有震動,如果開快了,易拉罐很容易滾到地上?!睘H柴控股集團有限公司的參賽選手趙世斌賽后告訴記者,他開叉車已有三年的時間了,雖然是第一次比賽,但一點都不緊張。
第二輪比賽,是叉車擺臺球,考驗選手的眼力、穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。比賽場地有一個架子,架子上綁著四根鐵條,鐵條下方懸掛著四個彩色圓球,參賽選手需要操作叉車,利用套在叉齒上的掛鉤將球取下來,再放到固定好的垂直12毫米螺栓上。比賽看似簡單,但整個過程要保證圓球不掉到地上,同時還要盡量快速。在現(xiàn)場,每當(dāng)一個選手完成比賽,都會得到其他選手的掌聲。
鋸割五角星
精細計算不容誤差
鉗工決賽的第一輪比賽是鏨削圓板,選手們需要將一塊鐵板鏨削成一個較為規(guī)則,且有尺寸公差要求的圓形板,這對鉗工參賽選手而言是小菜一碟,大部分選手都順利晉級。
第二輪比賽是鋸割五角星,與首輪相比,稍微有了點難度,選手們需要在一塊絕緣板上,在規(guī)定時間內(nèi),鋸割出一個形狀規(guī)則、且有尺寸公差要求的五角星。
比賽開始后,只見選手們首先用圓規(guī)在一塊90mm×90mm的絕緣板上進行測量,規(guī)劃出五角星的大小,然后把木板固定在臺虎鉗上,再用鋸切割。過程中需要精細的計算,稍有一點誤差,就會使鋸割出來的五角星不規(guī)則。因此,選手們在比賽時都非常認真,現(xiàn)場氣氛緊張有序,只有鋸東西發(fā)出的聲音。
25號選手是第二個交上作品的,通過和模具對比,他精湛的技藝得到了評委的一致贊同,成為第二輪首位晉級的選手。
“我從事鉗工20年了,鋸割五角星對我而言很簡單。剩下的時間,我要好好休息一下,準(zhǔn)備下一輪的比賽?!彼嬖V記者,從第一屆職工職業(yè)技能大賽開始,他已參加了四屆,“參加這樣的比賽能看到自己的水平,以便給自己更好的定位。”
女選手
技術(shù)絲毫也不遜色
“終于比完了,真不容易?。 眳⒓油瓴孳嚨谝惠啽荣惡螅綎|山工機械有限公司參賽選手劉師傅感慨道。她雖然是一位女性,但技術(shù)一點也不輸給男性。據(jù)了解,叉車比賽,有多位女選手與男選手同場競技。
劉師傅告訴記者,她開叉車10年了,雖然自己的成績不是很理想,但重在參與,同其他選手交流經(jīng)驗和技術(shù)是參賽的主要目的。
付師傅是鉗工比賽中僅有的兩名女性之一,今年41歲,從事鉗工工作已經(jīng)20多年,有著豐富的工作經(jīng)驗。
記者了解到,她是第五次參加此類比賽,參加比賽是為了看看自己的水平在參賽選手中排在什么位置,從而找出差距,在以后的工作中更好地提升自己的能力。
意義
職工切磋交流技藝
據(jù)了解,第四屆職工職業(yè)技能大賽是歷年來規(guī)模最大、涵蓋行業(yè)最廣、參與職工最多的一次技能競賽,全市共有100多萬名職工參加了此前14個行業(yè)的30余個工種的選拔賽,參賽人員主要是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干。競賽工種設(shè)定圍繞提高自主創(chuàng)新能力,加強安全生產(chǎn),發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟,突出了技術(shù)技能含量,注重了現(xiàn)代化生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上的操作技術(shù)和綜合能力。
本屆比賽組委會的一位相關(guān)負責(zé)人告訴記者,近年來,為加快推進城市轉(zhuǎn)型,我市開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動,并且連續(xù)舉辦了四屆職工職業(yè)技能大賽,為技能人才成長搭建了廣闊的舞臺,開辟了技術(shù)工人成長的新途徑,調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
同時,我市實施了“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)計劃,提高了高精尖技能人才比例,完善了高技能人才表彰獎勵政策,建立了“首席技師選拔管理”制度,實施了“有突出貢獻技師”和“技術(shù)能手”政府獎勵制度,引導(dǎo)和帶動技術(shù)工人勞動成才、學(xué)習(xí)成才、崗位成才。而職業(yè)技能大賽的舉行,也讓技術(shù)工人們切磋交流了技藝,提升了技能水平。
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