日前，集團公司黨委書記、董事長張德進在公司直屬黨委、黨總支（支部）書記例會暨公司廉潔從業(yè)制度建設經驗交流會上強調，廉潔從業(yè)重在制度建設。 

    他指出，只有把制度落實好了，才能很好地解決廉潔問題。為此，所屬各級黨、政領導班子“一把手”要負總責，分管領導各負其責，加強制度建設，健全管理體系；對重要事項特別是“三重一大”，即企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，都必須按制度由領導班子集體決定。要充分發(fā)揚民主，不允許搞一言堂、個人說了算。 

    他強調，在制度建設上要特別關注關鍵崗位，在執(zhí)行中要特別關注薄弱環(huán)節(jié)。就企業(yè)自身看，可以說所有單位不同程度都存在需要關注的崗位和環(huán)節(jié)。因此，廉潔從業(yè)制度建設任重道遠。既要有制度，又要講程序，更要認真負責。制度要嚴謹規(guī)范，程序要科學合理，操作要陽光透明，態(tài)度要認真負責。不透明就有可能形成腐敗。比如招投標，操作是否透明，態(tài)度是否認真，結果大相徑庭。 

    他要求，各基層單位在廉潔從業(yè)制度建設上是否有效，要按照公司《關于加強關鍵崗位和環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)制度建設的意見》（皖叉集黨〔2009〕27號）的要求自行完善；交流會上鑄鍛廠介紹了他們的做法，會前曾專程到鑄鍛廠看過，他們在關鍵崗位和環(huán)節(jié)制度建設方面的一些做法值得其他單位學習借鑒；監(jiān)察室和管理部要組織檢查，進一步加強制度建設，確保關鍵崗位和環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)制度建設工作真正落實到位。