為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，4月30日，玉柴集團在玉林賓館分部舉行了勞動模范座談會。新老勞模代表、“五一”勞動獎章獲得者代表、先進工作者代表、“三八”紅旗手代表歡聚一堂，暢談心聲，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。集團公司總裁古堂生、黨委副書記張嘉莎，股份公司副總經理吳其偉、黨委副書記郭德明，集團公司工會主席饒英賢等領導出席了座談會。
　　古堂生在會上發(fā)言并為今年獲得玉林市、自治區(qū)級的勞模頒發(fā)了獎金。他說，進入2010年以來，集團以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹實施“強柴興玉”戰(zhàn)略，全面實施“續(xù)內練，保目標，筑后勁”的經營方針，取得了輝煌的業(yè)績。集團第一季度實現含稅銷售收入102.21億元，同比增長79.19%，完成全年300億元目標的34.07%，形成健康、快速發(fā)展的良好局面。這不凡佳績的取得，是全體員工團結一致、共同奮斗的結果。
　　古堂生說，當前，世界經濟形勢仍然十分嚴峻，玉柴處于一個重要的戰(zhàn)略發(fā)展經濟期，我們必須緊緊圍繞“續(xù)內練，保目標，筑后勁”的經營方針，以科學發(fā)展觀指導經營管理，以勞模的事跡和精神激勵員工隊伍，扎實推進高素質干部隊伍和創(chuàng)造性勞動群體的建設，打造富有戰(zhàn)斗力的玉柴團隊，進一步堅定信心，艱苦奮斗、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新，促進公司的安全、健康、和諧、跨越式的發(fā)展。公司殷切地希望各位勞模、三八紅旗手、技能大師、拔尖技師珍惜所取得的榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻的精神，積極參與創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工的活動，進一步增強學習能力和創(chuàng)新能力，幫助其他員工不斷提升政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動技能，共同投身到玉柴的改革發(fā)展中去，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。古堂生同時要求全體員工學習勞模等先進人物的精神，干一行、愛一行、專一行，精一行，人人爭做知識型、技術型、創(chuàng)新型的新時代勞動者，為實現玉柴2010年的經營目標和“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的偉大愿景而努力奮斗。
　　龐甲永、林杰軍、譚達輝、龔春松、林鐵堅、陳秋平、蘇桂庶、陳金源等先進人物從自身的成長經歷、對勞模榮譽的看法、今后努力的方向等方面發(fā)表了感言。大家表示要把榮譽作為新的起點，以堅定的信心、堅強的意志和克難攻堅的勇氣，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。同時時刻記住“責任”二字，發(fā)揮勞模的導向作用，用典型帶動員工，將勞模精神傳承下去，讓它在企業(yè)的每一個崗位上發(fā)揚光大，開拓進取，創(chuàng)一流業(yè)績，為國家、為企業(yè)做出更大的貢獻。