2009年12月4日下午，煙臺開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局在新時代禮堂召開區(qū)內企業(yè)勞資人員例會，會上根據6月份公布的“山東省勞動合同制度實施示范企業(yè)”評選結果，斗山工程機械（中國）有限公司作為煙臺開發(fā)區(qū)唯一一家獲此殊榮的企業(yè)，接受了現場頒獎，并做了典型發(fā)言。
　　多年來，斗山工程機械（中國）有限公司把“構建和諧勞動關系”納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，認真貫徹實施《勞動合同法》，全面履行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到100%；在薪酬方面，革新薪酬體系和評價體系，建立起多渠道的工資增長機制，并實時進行薪酬調整，與員工共享公司發(fā)展成果；為廣大員工提供免費工作餐、節(jié)日慰問品、取暖補助、夏季冷飲發(fā)放等福利措施，嚴格按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金等，切實維護員工的合法權益，為促進公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
　　斗山相信，建立和諧的勞動關系，是公司保留和吸引人才，實現更快更好發(fā)展的根本，今后公司將繼續(xù)按照“創(chuàng)建和諧勞動關系，保障員工權益”的戰(zhàn)略要求，全面創(chuàng)建和諧勞動關系，為成為員工自身和家庭美好未來保障的優(yōu)秀企業(yè)而不斷努力。