秋風送爽,又迎來了一年一度收獲希望的季節(jié),為了創(chuàng)造有效的溝通平臺,實現(xiàn)Doosan Infracore Global Top5的遠景,強化競爭力,創(chuàng)建...
秋風送爽,又迎來了一年一度收獲希望的季節(jié),為了創(chuàng)造有效的溝通平臺,實現(xiàn)
Doosan Infracore Global Top5的遠景,強化競爭力,創(chuàng)建一流企業(yè),11月7日,8日兩天,
斗山工程機械(中國)有限
公司高級管理層Workshop在威海順利舉行,丁海益總經(jīng)理、韓鐵洙副總經(jīng)理以及全體副部長級以上管理者共29人參加了本次活動。
隨著世界各國制造業(yè)紛紛投身中國市場,如何持續(xù)提高競爭力,確保
斗山在中國的戰(zhàn)略地位已經(jīng)成為目前至關(guān)重要的課題,本次Workshop從共享現(xiàn)場聲音開始,采用分組討論以及集中發(fā)表的方式,從“文化&人才培養(yǎng)、反應(yīng)速度、產(chǎn)品競爭力、品質(zhì)”四個角度出發(fā),明確了斗山機械與世界一流企業(yè)的差距,并深入分析了差異形成的原因,隨后對強化工廠運營體制的具體方案進行了研討,明確了后續(xù)推進目標。
同時,本著“發(fā)揮先鋒作用,增強員工歸屬感、自豪感”的原則,全體與會人員深入反思了管理層應(yīng)該發(fā)揮的作用并形成共鳴,承諾作為公司管理者,以身作則,積極主動促進變化,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)建一流企業(yè)。
在本次Workshop期間,丁海益總經(jīng)理對副部長以上全體領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求:時刻保持危機意識,裝載夢想,勾畫雄偉藍圖,勇于挑戰(zhàn),開放心態(tài),以保持斗山在中國乃至全球市場的競爭力,體現(xiàn)
斗山一脈的強者風范。
本次Workshop活動在全體人員“開放心扉,Speed 經(jīng)營”的吶喊聲中圓滿結(jié)束。