位于合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的科大訊飛公司，在國內乃至國際語音產(chǎn)業(yè)中占有重要席位。 2006年，公司的中文語音入選省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊以來，團隊由最初的帶頭人及助理6人發(fā)展到目前的27人，創(chuàng)新水平得到較大提高。團隊研發(fā)的“語音識別技術”，獲得國際說話人識別測評大賽綜合指標第一名，語言軟件在學習機和導航產(chǎn)品中占據(jù)市場大半份額。“‘115’產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊對我們更好地投身創(chuàng)新起到了極大的鼓勵和推動作用。 ”團隊帶頭人劉慶峰說。

　　猶如一股春風，“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設工程吹開一朵朵自主創(chuàng)新的燦爛之花，結出一顆顆自主創(chuàng)新之果。

　　集聚創(chuàng)新人才

    “加快安徽的奮力崛起，離不了自主創(chuàng)新，離不開重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的帶動。 ”2006年，圍繞省委、省政府深化“861”行動計劃、實施創(chuàng)新推動戰(zhàn)略和建設創(chuàng)新型安徽等重大戰(zhàn)略部署，省人才工作領導小組在全省組織實施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設工程?！啊?15’工程，即是從2006年起，用5年左右的時間，在承載‘861’行動計劃重要項目、具有明顯競爭優(yōu)勢的各類企事業(yè)單位中，有針對性地建設100個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，選聘100名創(chuàng)新團隊帶頭人和500名帶頭人助理，集中開展科技攻關、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉化。 ”省人才辦負責人介紹說，此舉意在提升重點產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和整體技術水平，全面提高我省的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。

　　2006年3月，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合轉發(fā)實施意見。隨后，省委組織部、省發(fā)改委、省科技廳等5家牽頭單位,組織開展了首批團隊和帶頭人遴選工作，有關省直單位和省轄市組織部門切實加強對創(chuàng)新團隊的管理和服務，確保創(chuàng)新團隊設立單位研發(fā)項目立項優(yōu)先、經(jīng)費支持優(yōu)先、人才智力支持優(yōu)先，密切支持配合，切實搞好各項服務。團隊設立單位積極投入支持團隊建設，各創(chuàng)新團隊認真履行建設合同，不斷提高創(chuàng)新項目研發(fā)水平，在創(chuàng)新項目研發(fā)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面都取得豐碩成果。

    激活創(chuàng)新資源

    日前，在省人才辦組織下，省委組織部、省發(fā)改委、省科技廳等共同開展了第三批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊評審，評選產(chǎn)生37個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。至此，2006年以來我省共評審設立了100個“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，提前完成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設目標任務。

    先后3批、共556個單位申報，經(jīng)過認真審核、嚴格評審產(chǎn)生的100個“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，質量普遍較高，開發(fā)的許多項目在全省乃至全國同行業(yè)中處于領先位置?！?15”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的設立，堅持與全省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要相適應、與全省經(jīng)濟社會現(xiàn)實和長遠的發(fā)展需要相適應，兼顧基礎產(chǎn)業(yè)和應用產(chǎn)業(yè)，突出重點，合理布局。

    據(jù)介紹，在100個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊中，工業(yè)類72個、農(nóng)業(yè)類19個、醫(yī)學衛(wèi)生類7個、社會科學及其他類2個，分布于中直駐皖單位4個、省屬企事業(yè)單位41個、省轄市55個，團隊研發(fā)項目涉及機械、能源、軟件、食品、醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領域。創(chuàng)新團隊評審設立后，團隊設立單位面向國內外選聘“創(chuàng)新團隊帶頭人”，再由團隊設立單位和帶頭人共同選聘5名帶頭人助理。

    省人才工作領導小組按照“合同管理、年度考核、津貼發(fā)放、檢查監(jiān)督”的方式，對創(chuàng)新團隊進行管理，團隊設立期限一般不超過5年。在團隊設立期內，每年團隊管理責任單位組織對創(chuàng)新團隊和團隊設立單位進行考核，經(jīng)年度考核合格，并報省人才工作領導小組批準，由省人才開發(fā)專項資金給予每個團隊設立單位10萬元的資助，用于向團隊帶頭人及助理發(fā)放崗位津貼。

　　激發(fā)創(chuàng)新活力

    “帶頭人較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，團隊自身建設不斷得到加強。 ”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊成立以來，各帶頭人抓好團隊研發(fā)人才培養(yǎng)，帶領團隊開展科研攻關，培養(yǎng)造就一支高水平的科技創(chuàng)新人才隊伍，創(chuàng)新創(chuàng)造的強勁活力被激發(fā)出來，一項項創(chuàng)新成果次第問世。

    據(jù)初步統(tǒng)計，除了創(chuàng)新團隊帶頭人及助理以外，創(chuàng)新團隊共引進5000多名高層次人才參與創(chuàng)新項目研發(fā)；團隊設立單位對創(chuàng)新項目研發(fā)投入共達到10億多元，對創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化建設投入共達到60億元；有一些創(chuàng)新成果填補了國內空白，有的已取得了可觀的經(jīng)濟社會效益。黃山永新股份有限公司將“軟包裝材料研發(fā)”創(chuàng)新團隊的管理和博士后工作站的管理進行了整合，成立了專門辦公室，加強對團隊建設的管理，創(chuàng)新團隊成立以來，在包裝新材料、新技術的研發(fā)方面取得了一定的進展，研制出的小劑量液體藥品軟包裝在線成型瓶產(chǎn)品填補了國內空白。安徽江淮汽車集團有限公司“乘用車研發(fā)”團隊成立以來，共投入1.75億元研發(fā)資金，完成了四個子項目開發(fā)，申報專利77項，已培養(yǎng)出各類專業(yè)技術人員300多人。安徽叉車集團公司“14-45噸重型裝備研發(fā)與制造”創(chuàng)新團隊，目前已完成14-25噸叉車研制并小批量生產(chǎn)；45噸集裝箱正面吊運機研制完成，填補了國內空白，技術達到國際同類同期水平。

    “‘115’產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊已成為我省創(chuàng)新型領軍人才隊伍建設的一個品牌工程、龍頭工程和示范工程，較好地發(fā)揮示范輻射作用，有力地促進了全省創(chuàng)新型人才隊伍建設。 ”省人才辦負責人對此給予充分肯定。目前，合肥、蕪湖、銅陵、滁州等地也都相繼實施了以與此類似的“項目+人才”模式推進領軍人才培養(yǎng)工程，凝聚了一大批高層次創(chuàng)新人才。