青山環(huán)抱，綠水環(huán)繞，在臨安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，高高聳立的杭叉工業(yè)園總部大樓格外顯眼，7月1日，杭叉工業(yè)園投入運(yùn)行。短短20個月的時間，一個世界一流的現(xiàn)代化叉車制造基地拔地而起，杭叉速度再次令人感嘆。

　　6月15日，杭州市市長蔡奇及市政府秘書長許小富等一行參觀了杭叉工業(yè)園，詳細(xì)詢問了工業(yè)園投產(chǎn)后的產(chǎn)能情況、杭叉目前在行業(yè)中的地位、在金融危機(jī)下公司經(jīng)營情況以及有關(guān)技術(shù)、市場方面的問題，對杭叉的快速發(fā)展給予了充分肯定，隨行其他領(lǐng)導(dǎo)也感嘆，杭叉真的是做大了，杭叉的搬遷將是一次脫胎換骨的變化，將是中國叉車制造水平的一次提升。

　　2009年是杭叉有史以來壓力最大的一年，企業(yè)一方面面臨搬遷，另一方面又面臨內(nèi)需不足，出口大幅下滑的嚴(yán)峻形勢，但杭叉沒有被困難壓倒，上下齊心，群策群力，保持了良好的發(fā)展勢頭，在加快工業(yè)園建設(shè)的同時，公司經(jīng)營也取得了可喜成績，做到了搬遷與正常經(jīng)營兩不誤。1－5月，公司實(shí)現(xiàn)銷售叉車12723臺，產(chǎn)銷率達(dá)到106.16，市場占有率上升了1個百分點(diǎn)，利稅達(dá)到9925.5萬元，同比增長了15.15%，總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率達(dá)到了26%，資產(chǎn)負(fù)債率則下降到了47.98%，達(dá)到歷史最低水平，工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到268.44，同比提高了10個百分點(diǎn)。

　　面對這次杭叉歷史上規(guī)模最大，路程最遠(yuǎn)，情況最為復(fù)雜的搬遷，杭叉以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地做好員工的思想穩(wěn)定工作，在具體操作過程中充分體現(xiàn)杭叉“家文化”的和諧精神和以民為本、以人為本的民本思想和人本思想，給員工以安全感，由于思想統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)有力、措施到位，員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，整個過程中做到0投訴，0上訪，體現(xiàn)了杭叉較強(qiáng)的決策力、執(zhí)行力和凝聚力，也體現(xiàn)了杭叉全體員工顧全大局的良好素質(zhì)。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

　　實(shí)施企業(yè)搬遷，是杭州市政府實(shí)施“工業(yè)興市”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大決策，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要，是杭叉實(shí)施“專業(yè)化生產(chǎn)，品牌化經(jīng)營，集團(tuán)化運(yùn)作，全球化整合”戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)躋身大企業(yè)、大集團(tuán)、躋身世界物料搬運(yùn)設(shè)備制造企業(yè)前10強(qiáng)目標(biāo)的必由之路，是拓寬杭叉發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的一次良好契機(jī)。搬遷是大勢所趨，也是人心所向。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　這次搬遷是公司整體搬遷，包括集團(tuán)9個生產(chǎn)性子公司，量大面廣，必須保持全局一盤棋，上下一條心，為確保搬遷工作的順利實(shí)施，公司成立了集團(tuán)公司搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組和業(yè)主管理委員會，對實(shí)施中的有關(guān)問題進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。經(jīng)公司職工代表組長聯(lián)席會議審議出臺了《關(guān)于企業(yè)搬遷時鼓勵職工去臨安工作及相關(guān)政策的意見》，進(jìn)行及時的指導(dǎo)和溝通。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，集中決策，分散執(zhí)行，周密部署、精心組織，確保搬遷的穩(wěn)定。

　　三、政策體現(xiàn)人性化

　　搬遷對公司來說是一件大事，對每一位員工來說也是一件大事，關(guān)系到方方面面，能否想員工所想，維護(hù)員工的切身利益是穩(wěn)定思想的關(guān)鍵，公司在資金并不寬裕的情況下，盡量創(chuàng)造條件，想員工所想，急員工所急，真正體現(xiàn)杭叉“家”的溫暖，出臺了一系列政策措施。

　　通過一系列措施，較好地解決了員工的吃、住、行、子女入學(xué)、社會保障等問題，解決了員工的后顧之憂。員工在參觀了新廠區(qū)之后，看到漂亮的廠房和完備的設(shè)施，反而有了一種搬遷的期待，研究所科技人員率先進(jìn)行了搬遷。

　　在企業(yè)搬遷到臨安新廠區(qū)工作的過程中，對確有困難、不去臨安工作的在崗職工，公司充分尊重員工意愿，根據(jù)企業(yè)和職工的實(shí)際情況也出臺了政策，充分體現(xiàn)人性化。

　　落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搬出發(fā)展新天地，通過這次搬遷，對杭叉來說是一次脫胎換骨的變化，必將迎來又一次新的發(fā)展機(jī)遇，在杭叉工業(yè)園這個嶄新的產(chǎn)業(yè)平臺上杭叉必將再顯身手，實(shí)現(xiàn)躋身世界物料搬運(yùn)設(shè)備制造企業(yè)前10強(qiáng)的目標(biāo)。