為了提高青年焊工的操作技能水平，滿足貨叉架、側(cè)移器等質(zhì)量要求高的焊接技能后備人才的儲(chǔ)備要求，確保分廠遷入公司后，關(guān)鍵崗位員工能快速適應(yīng)新的崗位要求，7月5日、6日、14日，分廠利用三天的休息時(shí)間，對青年焊工輪流進(jìn)行了8小時(shí)的操作技能水平培訓(xùn)。

    在此次的操作技能水平培訓(xùn)中，分廠鉚焊一班的高級焊工鄭中亮、衛(wèi)愛芳，鉚焊二班的方宗敏師傅作為現(xiàn)場指導(dǎo)老師，他們放棄了休息時(shí)間，一大早就提前來到鉚焊一班貨叉架焊接工位，手把手的指導(dǎo)學(xué)員操作手法、焊接電流電壓的調(diào)節(jié)搭配、焊接收弧及起弧接頭的處理，毫無保留不厭其煩地把自己的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工。對學(xué)員操作失誤造成的焊縫氣孔、成型差，鄭中亮師傅親自出馬，用砂輪機(jī)打磨后指導(dǎo)學(xué)員重新施焊，直到合格為止……

    經(jīng)過三天的焊工操作技能強(qiáng)化訓(xùn)練，新員工王文進(jìn)、喬晶晶、李永發(fā)等同志的焊接操作技能有了很大的提高，除了能勝任本職崗位焊接工作任務(wù)外，已基本具備獨(dú)立操作重要焊接件的能力。為分廠貨叉架、側(cè)移器、屬具的量產(chǎn)提供了焊接人力資源保障。