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安叉集團(tuán)職工獲“技術(shù)能手”稱號

2007-08-14 00:00 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:鄭銀海 來源:人民網(wǎng)安徽視窗
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人民網(wǎng)安徽視窗8月13日訊 為了營造尊重技能、重視技能人才的社會氛圍,加快培養(yǎng)一大批素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才,日前,安徽省勞動(dòng)和社...

  人民網(wǎng)安徽視窗8月13日訊  為了營造尊重技能、重視技能人才的社會氛圍,加快培養(yǎng)一大批素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才,日前,安徽省勞動(dòng)和社會保障廳向各地市勞動(dòng)和社會保障局、省有關(guān)部門和單位下發(fā)了《關(guān)于授予王宏宇等18位同志安徽省技術(shù)能手稱號的決定》的文件,以表彰在2006年全省青年職業(yè)技能大賽、第二屆全國數(shù)控技能大賽安徽賽區(qū)選拔賽、安徽旅游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能比拼大會和全國第二屆計(jì)算機(jī)調(diào)試員職業(yè)技能大賽安徽選拔賽等四項(xiàng)比賽中取得優(yōu)異成績的18位參賽選手,安徽叉車集團(tuán)公司的青年職工王宏宇、張?jiān)伞⒍邸⑼跣?、佘斌、繆巍、姜煒?人名列其中。
  多年來,安叉集團(tuán)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),把人才隊(duì)伍建設(shè)視為“一把手”工程,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng),高度重視職工多元素質(zhì)的提高,本著“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則,以“自培自用”、“電化教育”、“企校聯(lián)教”、“請進(jìn)來、送出去”等多種方法,采取技術(shù)交流、學(xué)歷培訓(xùn)、技能鑒定、崗位培訓(xùn)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒、QC活動(dòng)、操運(yùn)會等行之有效的手段,培養(yǎng)急需和適用的人才,已取得顯著成效。其中,技術(shù)工人的比例達(dá)到25.9%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)的平均水平;公司先后榮獲“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“學(xué)習(xí)型組織o中國優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“全國青工技能振興計(jì)劃示范單位”以及“安徽省人才工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù);還擁有全國職工技術(shù)能手、全國職工創(chuàng)新能手、全國機(jī)械行業(yè)技術(shù)能手、全國機(jī)械行業(yè)突出貢獻(xiàn)技師、省十大杰出工人、省十大能工巧匠等一大批當(dāng)代知識型拔尖技能人才。完善的人才培養(yǎng)與管理體系和激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)用,廣大員工自我認(rèn)知的能力不斷增強(qiáng),綜合素質(zhì)在實(shí)現(xiàn)“躋身世界叉車十強(qiáng)”中不斷攀升,同時(shí)為合力又好又快發(fā)展提供了人才資源保證。(鄭銀海)

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